NETPlanning -Logiciel planning

Logiciel planning EHPAD, social et médico-social

NETPlanning est le logiciel de planning EHPAD, social et médico-social : il permet de construire et d'adapter les plannings des équipes, de gérer les absences et les remplacements et de suivre le temps de travail. Il sécurise la continuité de service jour après jour.

100 % web, sans installation · Conçu pour les ESMS · Transmission vers votre logiciel de paie

Trois professionnels de la santé souriants consultent une tablette en se tenant près d'un bureau.
[HLT] APAJH
[HLT] Association Aurore
[HLT] Domus Vi
[HLT] Groupe VYV
[HLT] Fondation Falret
[HLT] UCRM
[HLT] Fondation Anaïs
[HLT] Papillons Blancs 76
[HLT] Fondation Partage et Vie
[HLT] Equalis
[HLT] Adapei hautes Pyrénées
[HLT] Ages sans frontières
[HLT] Amiville
[HLT] Alliance de Gironde
[HLT] APF France Handicap
[HLT] Armée du salut
[HLT] Bordeaux centre communal d'action sociale
[HLT] CCAS Nice
[HLT] Clariane
[HLT] Emeis
[HLT] Groupe Le Noble age
[HLT] Groupement hospitalier Unyon
[HLT] La Maison d'Annie
[HLT] Univi
[HLT] Ville de Nantes
[HLT] OVE

Orisha Care dans le social et le médico-social

+6 000

établissements médico-sociaux équipés

+18 ans

au service du social et médico-social

NETPLANNING

Simplifier la gestion des agendas et ressources humaines tout en assurant la continuité et qualité de service

Solution 100% web, intuitive et sécurisée, NETPlanning s'adapte aux besoins spécifiques du social et médico-social.

Vos enjeux

Le planning, au coeur de l'organisation de votre établissement

Un logiciel planning pour le social et médico-social, aussi appelé logiciel de planification médico-social, ne produit pas un tableau d'horaires : il permet d'identifier les besoins non couverts et d'organiser les équipes afin de sécuriser la continuité de service, y compris la nuit et le week-end, lorsqu'un ou plusieurs professionnels sont absents. NETPlanning réunit les équipes soignantes, éducatives et administratives dans une même grille, tenue en temps réel.

Chaque métier a ses rythmes. Ils cohabitent dans le même outil, avec des droits distincts entre la personne qui construit le planning et celle qui le consulte. Des indicateurs peuvent être remontés pour aider à la gestion du personnel.

Chaque modification est horodatée et attribuée afin de conserver l'historique du planning et de comprendre les changements effectués.

Homme parlant à un groupe de professionnels de santé écoutant attentivement.

Logiciel gestion des temps ESMS

Ce que couvre NETPlanning

De la gestion des plannings soignants jusqu'à la transmission des éléments variables vers votre paie, la solution tient le cycle complet.

Remplacements

Recherche du remplaçant disponible et compétent, et réorganisation de la journée.

Planning

Vision globale du planning de l'établissement, construction des plannings, horaires et cycles, organisations d'équipe et annualisation du temps de travail.

Rappels automatisés

Notifications pour chaque modification de planning pour assurer un respect des horaires et tâches.

Absences et congés

Suivi et gestion des absences, changements et des besoins de remplacement.

Interfaçage RH et paie

Transmission des éléments variables vers vos outils de ressources humaines et de paie.

Pilotage

Pilotage des indicateurs RH conformes à l’ANAP et possibilité de rédiger et conserver des contrats de travail et autres documents RH pour les intervenants de l’établissement.

‍

Portail collaborateur

Visualisation à distance du planning, accès aux informations personnelles, gestion des demandes d'absence et des changements horaires, consultation des compteurs selon les droits.

Suivi de l'activité

Un suivi des compteurs et du temps de travail des intervenants, ainsi qu'un calcul automatique des congés payés, RTT, CET, avec comparaison de ce qui a été planifié et ce qui a été réalisé.

Des solutions complémentaires

NETPlanning assure l'interface entre le dossier usager et votre paie

Côté accompagnement, il partage le même environnement que le dossier usager informatisé (DUI), ce qui évite de tenir deux organisations parallèles. Côté administratif, il transmet les éléments de temps à vos outils RH.

  • Avec NETSoins ou NETVie : les intervenants se lisent dans un même environnement.
  • Avec votre logiciel de paie : la transmission des éléments issus du planning évite les ressaisies et fiabilise la préparation de la paie.
Diverses mains assemblent des pièces de puzzle colorées avec icônes de technologie et communication.

Analyser votre organisation

Reprendre vos cycles sans désorganiser les équipes

Parce que la planification ne part jamais de zéro, il est primordial de s'appuyer sur des données structurées existantes. Les établissements qui cherchent une alternative à un logiciel existant ou un tableur partagé arrivent avec des cycles déjà construits, des compteurs tenus à la main et un historique de plannings réalisés. Ce sont ces trois éléments qui fixent le calendrier de bascule.

  1. Analyse de votre organisation actuelle : équipes, horaires, cycles, règles et contraintes.
  2. Paramétrage des cycles, des profils et des habilitations, avec les contraintes réglementaires propres à votre organisation.
  3. Formation par des personnes expertes de la solution NETPlanning qui construisent les plannings, puis de celles qui les consultent.
  4. Suivi sur le premier cycle complet, avec une équipe joignable pour les ajustements.
Écran d'ordinateur affichant l'interface de NETPlanning avec des onglets pour planning, paie, intervenants, absences, pilotage, configuration, menu portail, et portail responsable, trois sections indiquant aucune donnée pour les demandes d'absences, changements horaires, et échanges de postes, avec un bouton 'Voir plus' sous chaque section.

Secteurs

Les structures qui planifient leurs équipes avec NETPlanning

Personnes en situation de handicap (PH)

Dossier usager informatisé des structures d'accompagnement du handicap, du projet d'accompagnement en lien avec SERAFIN-PH.

Woman hugging and smiling with a girl in an outdoor garden setting with flowers and greenery.

Protection de l’enfance (PDE)

Suivi du projet personnalisé, les accompagnements pour chaque jeune en protection de l'enfance.

Une femme et une jeune fille souriantes, assises face à face à une table avec des livres et des cahiers, dans un environnement intérieur chaleureux et flou en arrière-plan.

Personnes en difficultés spécifiques (PDS)

Accompagnement des structures pour personnes en addiction, précarité ou exclusion : parcours, délivrance, gestion des stocks.

Man in gray hoodie seen from behind talking to a woman sitting in a softly lit room.

Accueil hébergement insertion (AHI)

Gestion des places, des ménages, de la participation financière au sein des structures d'accueil, hébergement et d'insertion.

Woman with short hair attentively listening to a blurred person in a conversation.

Personnes âgées (PA)

Dossier usager informatisé réunissant le plan de soins, le dossier médical, le projet personnalisé ou encore l'administratif en EHPAD et résidences autonomie.

Une aide-soignante habillée en bleu aide une femme âgée assise à gérer ses médicaments dans un salon lumineux.

Les témoignages de nos clients

Parlons de vos enjeux

Un spécialiste du social et médico-social vous rappelle après avoir regardé la taille de vos équipes et la façon dont vos cycles sont construits aujourd'hui.

  • Votre organisation : équipes, horaires, cycles et contraintes
  • Des exports vers votre logiciel de paie
  • Ce que voient vos équipes et ce qu'elles peuvent modifier

Expliquez-nous votre besoin

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Merci, votre message a été envoyé.
Oups, impossible d'envoyer votre demande. Merci de compléter tous les champs et de vérifier votre e-mail et votre téléphone.

FAQ

Questions fréquentes

C'est un outil qui construit et tient les emplois du temps des équipes d'un établissement social ou médico-social. Il réunit horaires, roulements, cycles, absences, congés et remplacements dans une vue unique, partagée entre les professionnels concernés. Sa finalité n'est pas administrative mais opérationnelle : garantir la continuité de service auprès des personnes accompagnées, y compris la nuit et le week-end, et éviter aussi bien les doublons que les postes non couverts.

Le plus souvent l'infirmière coordinatrice ou le cadre de santé, parfois la direction ou un référent des ressources humaines dans les grandes structures. Le secteur parle d'ailleurs de planning IDEC EHPAD pour désigner cette construction du cycle par l'encadrement soignant. L'outil leur fait gagner du temps sur trois points : la construction du cycle, qui se répète au lieu d'être refaite; la gestion des imprévus, avec la visibilité immédiate sur les personnes disponibles; et la diffusion, chaque salarié consultant son planning à jour sans passer par un affichage. Il peut le consulter sur ordinateur ou sur mobile.

Oui. Les cycles de travail se construisent par équipe et se répètent, les rotations s'ajustent en temps réel, et les absences déclenchent une recherche de remplaçant disponible et habilité, avec réorganisation de la journée et alertes aux personnes concernées. L'annualisation du temps de travail est également gérée dans NETPlanning.

Oui. NETPlanning transmet les éléments variables de paie issus des plannings réalisés vers votre outil de paie,. C'est le point le plus regardé par une direction, puisque c'est là que se concentrent les erreurs coûteuses.

NETPlanning est conçu spécifiquement pour les réalités du social et du médico-social : cycles et roulements, absences, remplacements et continuité de service. Il s'interconnecte également avec votre DUI et votre logiciel de paie pour éviter les ressaisies et fluidifier la gestion des temps. Vous bénéficiez ainsi d'un outil pensé pour vos métiers :

  • gestion des contraintes spécifiques du secteur
  • planification et suivi des temps
  • intégration avec les solutions métier
  • transmission vers la paie
  • portails adaptés aux différents profils
  • accompagnement métier.

Oui. Aucune installation n'est nécessaire : l'accès se fait depuis un ordinateur, une tablette ou une version dédiée smartphone connecté. Les responsables construisent et valident les plannings à distance, les équipes consultent les leurs, ce qui compte pour les groupes et organisations multi-établissements et les cadres en déplacement. Les droits d'accès se règlent par profil, entre ce qui est consultable et ce qui est modifiable.

Oui, via un site dédié smartphone : chaque professionnel consulte en temps réel son planning, gère ses congés et ses demandes de changement de poste/horaire depuis son mobile. Les notifications préviennent des changements qui le concernent, et ce qu'il peut voir ou modifier dépend de son profil.

Oui. NETPlanning est interfacé avec PYRESCOM. Les données de badgeage remontent directement dans le planning, permettant de comparer les temps planifiés et les temps réellement réalisés et de faciliter le suivi des anomalies.

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