Notre démarche RSE
Un groupe qui conjugue croissance et responsabilité
En tant qu'éditeur européen de logiciels B2B, nous avons la responsabilité de mieux comprendre, mesurer et maîtriser les impacts de nos activités. Nous avons également l'opportunité d'accompagner nos clients grâce à des solutions qui contribuent à une gestion plus efficace et plus durable de leurs métiers.
Cette démarche s'inscrit dans la durée. Elle repose sur des engagements concrets, une gouvernance structurée et une volonté d'amélioration continue.
49
kg CO₂e par 1 000 € de CA (intensité carbone 2025)
2
jours d'engagement solidaire par collaborateur sur le temps de travail
100%
des données hébergées en Europe
100%
du Groupe couvert par un cadre éthique commun
Notre démarche
De l'ambition à l'action.
Notre démarche RSE se construit dans la durée. Elle s'appuie sur des objectifs concrets, une gouvernance collaborative et une logique d'amélioration continue afin d'intégrer durablement les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans l'ensemble de nos activités.
Elle s'inscrit naturellement dans notre culture d'entreprise, qui encourage le sens des responsabilités, la collaboration et l'engagement collectif.
Nos bilans GES couvrent les Scopes 1, 2 et 3. Ils nous permettent d'identifier nos principaux leviers d'action, de piloter notre trajectoire de réduction des émissions et de suivre nos progrès dans le temps.
Notre réseau de référents RSE se déploie progressivement au sein du Groupe. Il contribue à partager les bonnes pratiques, encourager les initiatives locales et faire vivre notre démarche au plus près des équipes.
Orisha for Good est le programme d'engagement sociétal du Groupe. Il permet à chaque collaborateur de consacrer jusqu'à deux jours par an, sur son temps de travail, à des projets solidaires, contribuant ainsi à des initiatives d'intérêt général dans les territoires où nous sommes présents.
Nos piliers
Quatre engagements pour une croissance responsable.
Notre démarche RSE s'articule autour de quatre piliers complémentaires. Chacun est porté par des engagements concrets, des actions mesurables et une amélioration continue.
Nous faisons du développement des compétences, de la diversité, de l'inclusion et du bien-être les piliers de notre politique RH afin de créer un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer durablement à la réussite collective.
Nous mesurons régulièrement nos émissions de gaz à effet de serre afin d'identifier nos principaux postes d'émission et nos leviers d'action. Cette démarche s'accompagne d'actions visant à réduire progressivement l'impact environnemental de nos activités.
Nous renforçons notre gouvernance grâce à un Code de conduite, des politiques partagées, une démarche d'achats responsables et une culture de conformité.
Nous développons des infrastructures numériques plus sobres en optimisant nos architectures, nos ressources cloud et la gestion de nos données. Cette démarche s'inscrit dans une logique de responsabilité partagée avec nos fournisseurs cloud afin de concilier performance, sécurité et impact environnemental.
Focus environnemental
Des priorités claires. Des actions concrètes.
Notre démarche environnementale s'articule autour de sept chantiers prioritaires, assortis d'objectifs progressifs et d'indicateurs de suivi. Ils structurent notre action et contribuent à réduire progressivement les impacts environnementaux de nos activités.
01
Le changement climatique constitue l'un des enjeux environnementaux les plus matériels pour notre activité. Nous mesurons nos émissions de gaz à effet de serre afin d'identifier nos principaux postes d'impact, de piloter notre performance environnementale et de déployer progressivement des actions de réduction.
02
Nos espaces de travail constituent un levier d'action concret. Nous améliorons la performance énergétique de nos bureaux, réduisons leurs consommations d'énergie et intégrons des critères environnementaux dans nos décisions immobilières.
03
En tant qu'éditeur de logiciels SaaS, Orisha accorde une attention particulière à l'efficacité environnementale de ses infrastructures numériques. Notre démarche repose sur une responsabilité partagée entre les fournisseurs cloud et Orisha, qui agit sur ses choix d'architecture, d'hébergement et de gestion des données.
04
Les déplacements domicile-travail et les déplacements professionnels figurent parmi les principaux postes d'émissions du Groupe. Notre politique de mobilité vise d'abord à s'assurer de la nécessité des déplacements, puis à privilégier, lorsque cela est possible, les solutions de mobilité les moins émettrices.
05
Les activités d'Orisha génèrent principalement des déchets liés à la vie de bureau et au renouvellement des équipements informatiques. Nous structurons une approche commune afin d'améliorer la gestion des ressources, des déchets et des équipements à l'échelle du Groupe.
06
Une part significative de nos impacts environnementaux est liée à nos achats et à notre chaîne de valeur. Nous intégrons des critères environnementaux dans nos processus achats et développons une démarche d'amélioration continue avec nos fournisseurs.
07
Le développement d'une culture environnementale commune est un levier essentiel de notre démarche. Nous sensibilisons et accompagnons nos collaborateurs afin de faire évoluer durablement les pratiques individuelles et collectives.
Gouvernance & pilotage
Une organisation au service de nos engagements.
La démarche RSE d'Orisha est coordonnée au niveau Groupe par le Responsable RSE Groupe, en lien étroit avec les Business Units et les principales fonctions de l'entreprise. Son déploiement fait l'objet d'un suivi régulier par le Comité Exécutif.
Le Responsable RSE Groupe coordonne la démarche, consolide les indicateurs, pilote les plans d'action et accompagne son déploiement à l'échelle du Groupe.
Un réseau de référents RSE se constitue progressivement pour relayer la démarche, partager les bonnes pratiques et accompagner son déploiement au plus près des équipes.
Les avancées de la démarche RSE sont présentées au Comité Exécutif Groupe afin d'assurer le pilotage stratégique et le suivi des priorités.
Perspectives
Une démarche qui se construit dans la durée.
Cette page présente les principaux axes de notre démarche RSE à ce jour. Elle sera enrichie progressivement avec la publication de nos politiques Groupe, de nos indicateurs de suivi et des résultats de nos actions, au fur et à mesure de leur déploiement.
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