Logiciel de gestion de paie BTP

Oui. Il intègre toutes les particularités du secteur : caisse des congés payés externalisée, décalage de paie, gestion des intempéries, primes, paniers, et gestion du recours à l’intérim.

Grâce à un logiciel paie BTP adapté, les entreprises peuvent automatiser ces règles spécifiques et garantir une gestion conforme des bulletins de salaire et des déclarations sociales.

Oui. Le logiciel est mis à jour automatiquement pour intégrer les dernières évolutions légales et conventionnelles propres au BTP, garantissant ainsi la conformité de vos paies.

Un logiciel de paie BTP permet ainsi aux entreprises du bâtiment de rester en conformité avec les obligations sociales et fiscales sans avoir à gérer manuellement les évolutions réglementaires.

Oui. Une liaison directe avec Cegid permet le transfert sécurisé et automatique des données de paie vers votre comptabilité, évitant les ressaisies et réduisant les risques d’erreurs.

Cette interconnexion permet d’automatiser les écritures comptables liées aux salaires et d’améliorer la cohérence des données entre les différents outils de gestion de l’entreprise.

Absolument. Les informations sont protégées par mot de passe et stockées dans un environnement sécurisé, garantissant la confidentialité et l’intégrité de vos données.

Un logiciel paie BTP garantit également la traçabilité des opérations et le contrôle des accès afin de sécuriser les informations sensibles liées aux salariés.

Un logiciel paie BTP permet de gérer les spécificités sociales du secteur du bâtiment tout en automatisant les calculs de paie et les déclarations sociales. Il facilite le travail des équipes administratives et limite les risques d’erreurs.

Oui, un logiciel paie BTP peut être utilisé aussi bien par les PME que par les grandes entreprises du bâtiment. Il permet de gérer efficacement les bulletins de salaire, les contrats et les déclarations sociales.