Engagement & RSE
Chez Orisha, la responsabilité sociale et environnementale n'est pas un exercice de communication annuel, c'est un cadre de décision qui guide notre développement au quotidien. Cette conviction se traduit par des engagements formalisés, mesurés et publiés chaque année.
+2300
collaborateurs dans 5 pays européens
+30
nationalités représentées au sein du groupe
100%
des données hébergées en Europe
40%
de femmes dans les effectifs du groupe
Notre conviction
Orisha s'engage dans une démarche de progrès continu, avec des objectifs mesurables, des échéances précises et une gouvernance dédiée à chaque enjeu.
Nos Bilans GES annuels couvrent les scopes 1, 2 et 3. Ils orientent nos plans d'action et notre trajectoire de réduction des émissions à horizon 2035.
Un réseau de référents et d'ambassadeurs RSE, présent dans chaque Business Unit, relaie les actions et favorise l'appropriation des enjeux environnementaux au plus près des équipes.
Jusqu'à 2 jours par an, chaque collaborateur peut s'investir dans des missions solidaires à travers Orisha for Good, déployé dans 9 pays et 5 Business Units.
Nos piliers
Des engagements suivis dans la durée, avec des objectifs chiffrés, des échéances précises et une gouvernance dédiée.
Égalité professionnelle, diversité, formation continue et qualité de vie au travail. Nous investissons dans nos collaborateurs comme dans nos produits.
Mesure annuelle de nos émissions sur les scopes 1, 2 et 3, plans d'action sur nos principaux postes d'émissions d'ici 2028, transition progressive de nos infrastructures cloud et de notre flotte automobile.
Transparence de nos décisions, politique anti-corruption, protection des données clients et conformité réglementaire dans chaque pays où nous opérons.
Ancrage dans nos territoires, partenariats avec des acteurs locaux et soutien à l'écosystème startup dans nos secteurs d'expertise.
Égalité professionnelle
Conformément à la loi du 5 septembre 2018, Orisha publie annuellement son index d'égalité professionnelle femmes-hommes.
Nous allons au-delà de l'obligation légale, nous utilisons ces indicateurs comme un outil de pilotage réel pour progresser vers une égalité concrète et mesurable.
Your next milestone starts here.
